仕事を任せてもらいたい!

年齢・職歴・学歴・性別…VASARAグループでは一切関係ありません。
挑戦意欲と当事者意識をもって自ら手をあげていく人にはどんどんお任せしていきます。
任された仕事で成果を出せば自分の成長にも繋がり自信がついて、新しい挑戦に繋がり、
より大きな仕事を任される…という良い循環が生まれる風土があります。

退屈な仕事はしたくない！

「良いと思ったらスグにやる」「悪いと思ったらスグやめる」
スピード感を大切に事業展開をしているVASARAグループでは、仕事に飽きることがありません。
流行のサブカルチャーやファッション、人気の観光スポット、SNS映えするメニュー、訪日観光客の動向…
私たちがいるのは世の中の環境やトレンドが大きく変化していく業界です。
常に最新の情報を取り入れながら、新しい挑戦をし続けていく、日々の業務もダイナミックに変化していきます。

成果を正当に評価してもらいたい！

能力や行動に基づくコンピタンス評価での毎月安定した「給与査定」と、達成率などの一時的な成果をもとに評価される「賞与査定」の二つを軸として、意欲や実績等を正当に評価。

元アルバイトの事業統括マネージャー、専門学校卒業入社ハタチで店長、業界未経験から1年目で部長職…などなど、経歴だけにとらわれず、働き方や役割に合わせてキャリアアップできる仕組みがあります。

好きなことで働きたい！

どうせ仕事をするなら、自分に趣味・興味を活かしたい！

当社の社員は、エンタメが大好き、SNSをいつも使っている、着物を世界の人に知ってもらいたい、経営に興味があるなど、自分の趣味・興味からこの業界に入ってきた方が大勢います。

なので、普段から好きなアイドルの話や着物の帯の結び方といった話で盛り上がっています。